Coaching

A coaching cél-, eredmény- és megoldás orientált folyamatkísérés, fókuszában egy konkrét probléma áll.

Tanácsadás nélkül is segít felismerni a rejtett, belső erőforrásokat, segít megtalálni a megoldáshoz vezető lépéseket.

Ötleteket, alternatívákat ad, de a döntést mindig az ügyfélnek kell meghoznia.

Kész megoldások helyett kérdésekkel vezet, hogy megtalálja a megoldást.

Megfigyeli és visszajelzi a gondolatokat, a probléma érzelmi folyamatait, értő hallgatással támogatja a kimondott szavakat és ki nem mondott gondolatokat, érzéseket.

Indirekt módon segíti a képességek kibontakozását, a vezetői készségek fejlődését.

Ide tartozik az egyéni-családi-párkapcsolati konfliktuskezelés szelíd módon.

Ha két vagy több ember huzamosabb ideig életközösségben él, azaz minden tekintetben megosztja egymással az életét, nagy a valószínűsége, hogy lesznek vitáik.

Továbbiakban:

  • betegség,
  • a dolgok nem úgy alakulnak, ahogyan szeretné,
  • nem tud dönteni egy fontos kérdésben,
  • párkapcsolati válsággal küzd,
  • a családjában megromlott a szülő(k) és a gyermek(ek) vagy más családtagok közötti viszony,
  • anyagi nehézségei vannak,
  • munkahelyi élete konfliktusokkal terhelt,